The posting, in Teya's own words
archived Sep 10, 2026Teya è una delle Fintech in più rapida crescita in Europa, che ogni giorno supporta migliaia di attività locali. Siamo un'azienda di pagamenti e software che aiuta le piccole imprese a crescere. Crediamo che il commercio locale sia il cuore pulsante delle nostre comunità e siamo qui per offrire ai commercianti gli strumenti e il supporto che meritano per competere con i grandi player. Mentre continuiamo a crescere, stiamo espandendo il nostro team di field sales e siamo alla ricerca di candidati motivati, orientati alle persone e focalizzati sui risultati che vogliano unirsi alla nostra operatività. Se ti piace entrare in contatto con le persone, prosperi in un ambiente dinamico e frenetico e vuoi crescere in un'azienda che sta rivoluzionando i pagamenti locali, questo è il posto che fa per te!
La nostra Cultura:
Questi cinque valori definiscono il nostro modo di lavorare ogni giorno: Orgogliosi di servire: Siamo al fianco delle piccole e locali imprese. Costruire dal futuro: Creiamo oggi ciò che verrà domani. Semplicità: Diamo valore alla chiarezza, all'efficienza e alla tecnologia intelligente. Mentalità vincente: Puntiamo in alto e offriamo l'eccellenza. Un Sogno. Una Squadra. Una Voce: La collaborazione ci rende più forti.
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Le tue Responsabilità:
Lavora attraverso una coda prioritaria di lead valutati in base al profilo e all'intenzione, stabilendo il primo contatto principalmente per telefono, utilizzando email e social media come canali supplementari. Qualifica ogni lead rispetto a una serie chiara di criteri: questa azienda rientra nel profilo giusto ed è il momento giusto per parlare? Pianifica gli incontri con i commercianti qualificati direttamente sul calendario di un rappresentante di Vendite sul Campo ( Field Sales ) con almeno 48 ore di preavviso, garantendo la partecipazione tramite una conferma e un promemoria il giorno prima. Segnala i lead che mostrano potenziale ma che devono essere contattati in un momento più appropriato. Chiudi i lead che non rientrano nel profilo adeguato, registrando una motivazione chiara e onesta. Mantieni il CRM organizzato: registri accurati, note chiare e stati aggiornati. La persona successiva nel processo dipende dalle informazioni che registri.
Il tuo Profilo:
Disinvoltura al telefono e capacità di intrattenere una conversazione approfondita e utile con il titolare di un'azienda che non si aspettava la tua chiamata. La capacità di ascoltare più che presentare, riconoscendo la differenza tra una vera opportunità e un semplice "forse". Organizzazione e costanza: gestisci la lista, effettui i follow-up puntualmente e mantieni i tuoi registri aggiornati. La capacità di gestire un "no" con naturalezza e di mantenere un'energia costante per un'intera giornata di chiamate. Padronanza nell'uso di un CRM e di strumenti di vendita moderni, o la capacità di imparare rapidamente a usare nuovi strumenti. Fluenza nella lingua Italiana.
Cosa sarà apprezzato:
Esperienza nello sviluppo delle vendite o in un altro ruolo commerciale orientato agli obiettivi con una forte componente telefonica. L'esperienza nel settore fintech o nella vendita di soluzioni di pagamento costituirà un vantaggio. Esperienza con un CRM.
Come si misura il successo:
Incontri qualificati fissati e, soprattutto, incontri tenuti e riconosciuti dal venditore come opportunità rilevanti. Qualità della qualificazione: le opportunità che passi al team si trasformano in veri colloqui di affari, piuttosto che in incontri senza potenziale. Un flusso costante e affidabile di lead ben qualificati, settimana dopo settimana.