HR Specialist - Mitsis Selection Azure

Πρωτοπορώντας εδώ και 50 χρόνια, ο Όμιλος Mitsis είναι η μεγαλύτερη ιδιόκτητη ξενοδοχειακή αλυσίδα στην Ελλάδα, καθοδηγούμενος από την πελατοκεντρική του φιλοσοφία, την οικογενειακή φροντίδα και την αυθεντική ελληνική του ταυτότητα. Με 24 ξενοδοχεία και 5.000 εργαζόμενους σε Αθήνα, Χαλκιδική, Κέρκυρα, Κρήτη, Καμένα Βούρλα, Κω, Ρόδο και Σαντορίνη, ο Όμιλος προσφέρει ένα πλούσιο μείγμα φιλοξενίας με εξαιρετικές υπηρεσίες, μοναδικές τοποθεσίες, άψογες εγκαταστάσεις, εκλεπτυσμένη γαστρονομία και ένα ευρύ φάσμα επιλογών και εμπειριών στους πελάτες του. Μέσα από ένα οικογενειακό και ευχάριστο περιβάλλον εργασίας μεταμορφώνουμε κάθε επισκέπτη μας σε επίτιμο φιλοξενούμενο, προσφέροντας αξέχαστες αναμνήσεις ζωής! Ο Όμιλος Mitsis προσφέρει νέα θέση εργασίας στο ξενοδοχείο του Mitsis Selection Azure στη Χαλκιδική: HR Specialist – Mitsis Selection Azure Περιοχή: Χαλκιδική Τύπος Απασχόλησης : Πλήρης Σκοπός Ως HR Specialist, θα έχετε την ευθύνη για την αποτελεσματική υλοποίηση των διαδικασιών Ανθρώπινου Δυναμικού του ξενοδοχείου, από τη στελέχωση και την ένταξη έως την ανάπτυξη και την αποχώρηση των εργαζομένων. Σε συνεργασία με τη Διοίκηση και τους επικεφαλής των τμημάτων, θα συμβάλλετε στην εύρυθμη λειτουργία του ξενοδοχείου, στην υποστήριξη του προσωπικού και στη διαμόρφωση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος, σύμφωνα με τις πολιτικές και τα λειτουργικά πρότυπα του Ομίλου. Αρμοδιότητες Υποστηρίζει τις διαδικασίες στελέχωσης, διαχειρίζεται αγγελίες και βιογραφικά μέσω Workable και συμμετέχει σε συνεντεύξεις υποψηφίων. Συντονίζει τις διαδικασίες πρόσληψης, ένταξης (onboarding) και αποχώρησης εργαζομένων, διασφαλίζοντας την ορθή τήρηση των σχετικών διαδικασιών. Παρέχει καθημερινή υποστήριξη στους εργαζομένους και τους επικεφαλής των τμημάτων σε θέματα διαχείρισης προσωπικού και εργασιακών σχέσεων. Παρακολουθεί παρουσίες, ωράρια, άδειες και λοιπές μεταβολές προσωπικού, σε συνεργασία με το αρμόδιο τμήμα Payroll. Συντονίζει θέματα διαμονής, σίτισης και μεταφοράς του εποχικού προσωπικού. Υποστηρίζει τις διαδικασίες αξιολόγησης απόδοσης, εκπαίδευσης και αναγνώρισης εργαζομένων, συμβάλλοντας στην ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας. Διασφαλίζει την ορθή τήρηση των αρχείων προσωπικού, τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και τον GDPR, καθώς και τη συγκέντρωση στοιχείων για την παρακολούθηση HR KPIs.

Requirements

Απαραίτητα Προσόντα Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή άλλο συναφές αντικείμενο. Εργασιακή εμπειρία 2–4 ετών σε αντίστοιχη θέση, κατά προτίμηση στον ξενοδοχειακό κλάδο. Καλή γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των βασικών διαδικασιών διαχείρισης προσωπικού. Εξοικείωση με συστήματα διαχείρισης υποψηφίων (ATS), ιδανικά Workable. Πολύ καλή γνώση εργαλείων Microsoft Office/365, ιδιαίτερα Excel. Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας (προφορικά και γραπτά). Δεξιότητες Επαγγελματισμός, Αξιοπιστία & Υπευθυνότητα. Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικών σχέσεων. Ενσυναίσθηση και ανθρωποκεντρική προσέγγιση. Οργανωτικές ικανότητες, μεθοδικότητα και έμφαση στη λεπτομέρεια. Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων και αποτελεσματικής εργασίας υπό πίεση. Προσαρμοστικότητα, ομαδικό πνεύμα και συνεργασία με τη Διοίκηση και τα λοιπά τμήματα. Προσανατολισμός στο αποτέλεσμα και διάθεση για συνεχή ανάπτυξη και εξέλιξη.